Palgamaksud Eestis 2026 – üldpilt
Eesti palgamaksusüsteem koosneb mitmest erinevast komponendist, millest mõned tasub töötaja, mõned tööandja. 2026. aastal toimus üks olulisem muutus: maksuküür kaotati ning kõigil töötajatel kehtib nüüd ühtlane maksuvaba tulu 700 €/kuus, sõltumata sissetuleku suurusest. See muudatus lihtsustas oluliselt palgaarvestust.
Palgamaksude mõistmine on oluline nii ettevõtjatele, kes palkavad töötajaid, kui ka töötajatele endile, kes soovivad aru saada, mida tähendab bruto- ja netopalk.
Kõik palgamaksud 2026. aastal
Töötaja maksud (peetakse kinni töötasust)
- Tulumaks 22% – arvutatakse maksustamisele kuuluvalt tulult (brutopalk miinus maksuvaba tulu ja kogumispension)
- Töötaja töötuskindlustusmakse 1,6% – arvutatakse brutopalga pealt
- Kogumispension 2%, 4% või 6% – sõltub töötaja isiklikust valikust (II sammas)
Tööandja maksud (lisanduvad brutopalga peale)
- Sotsiaalmaks 33% – arvutatakse brutopalga pealt, minimaalse kohustusega 292,38 €/kuus (miinimumpalgalt)
- Tööandja töötuskindlustusmakse 0,8% – arvutatakse brutopalga pealt
Maksuvaba tulu 2026
2026. aastal on maksuvaba tulu 700 €/kuus (8400 €/aastas) kõigile töötajatele ühetaoliselt. Enam ei vähene maksuvaba tulu sissetuleku kasvades – see oli nn maksuküüru peamine probleem. Pensioniealistele kehtib veidi kõrgem maksuvaba tulu – 776 €/kuus ehk 9 312 €/aastas.
Oluline on teada, et töötaja peab tööandjale esitama avalduse, kui soovib, et tööandja arvestaks maksuvaba tulu töötasult mahaarvamisel. Kui töötajal on mitu töökohta, saab maksuvaba tulu arvestada ainult ühelt tööandjalt.
Näide: brutopalgast netopalga arvutamine 2026
Vaatame näidet töötajaga, kelle brutopalk on 1500 €/kuus ja kes on II sambaliikmena 2% kogumispensioni:
- Brutopalk: 1500 €
- Miinus kogumispension (2%): −30 €
- Miinus töötaja töötuskindlustus (1,6%): −24 €
- Maksustamisbaas: 1446 €
- Miinus maksuvaba tulu: −700 €
- Tulumaks 22% (746 €-lt): −164,12 €
- Netopalk: 1281,88 €
Tööandja kogukulud sama töötaja pealt:
- Brutopalk: 1500 €
- Sotsiaalmaks (33%): +495 €
- Tööandja töötuskindlustus (0,8%): +12 €
- Tööandja kogukulu: 2007 €
Sotsiaalmaks – mida see katab?
Sotsiaalmaks 33% jaguneb kaheks:
- 20% – ravikindlustus (Haigekassa)
- 13% – pension (riiklik pensionikindlustus)
Sotsiaalmaksu tasub tööandja, kuid see tagab töötajale haigekassa kaitse ja tulevase pensioni. Sotsiaalmaksu minimaalne kohustus töölepinguga töötaja eest on 2026. aastal 292,38 €/kuus (33% miinimumpalgalt 886 €). See tähendab, et isegi kui töötaja töötab osakoormusega ja teenib alla miinimumpalga, peab tööandja maksma sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse pealt.
Töötuskindlustusmaksed
Töötuskindlustusmaksed on mõlemal poolel:
- Töötaja maksab 1,6% brutopalga pealt
- Tööandja maksab 0,8% brutopalga pealt
Need maksed tagavad töötajale töötushüvitise (töötutoetus) juhul, kui töötaja kaotab töö mitteoma süül. Hüvitise suurus sõltub senisest töötasust ja töötamise kestusest.
Kogumispension (II sammas)
Kogumispension on vabatahtlik (2012. aastast sündinud põlvkonnale kohustuslik), kuid ühinenud töötajatele rakenduvad järgmised määrad:
- 2% – standardmäär
- 4% – suurendatud määr (valitud)
- 6% – maksimaalne määr
Riik toetab II sammast sotsiaalmaksu arvel – igale 2%-le lisatakse täiendavad 4% riigi poolt. Kogumispensioni määra saab kontrollida ja muuta Pensionikeskuse veebilehel.
Palgadeklaratsioon TSD
Iga kuu peavad tööandjad esitama tulu- ja sotsiaalmaksu deklaratsiooni (TSD) Maksu- ja Tolliametile. Tähtaeg on järgneva kuu 10. kuupäev. Hilinemise korral kehtivad intressid ja trahvid.
TSD-l deklareeritakse kõik töötajate tasud ja neilt kinnipeetud maksud, samuti tööandja enda makstud sotsiaalmaks ja töötuskindlustus.
Miinimumpalk 2026
2026. aastal on Eesti miinimumpalk:
- Kuus: 886 € (alates aprillist 946 €)
- Tunnis: 5,31 € (alates aprillist 5,63 €)
Tööandja ei tohi maksta töötajale täistööajaga töötamise eest alla miinimumpalga.
Praktilised nõuanded tööandjatele
- Kasuta palgaarvestustarkvara (Merit Palk, SimplBooks), et vähendada vigu
- Arvesta sotsiaalmaksu minimaalkohustusega ka osalise tööajaga töötajate puhul
- Jälgi TSD tähtaegu – hilinemine toob kaasa intressikohustuse
- Teavita töötajaid maksuvaba tulu avalduse esitamise vajadusest
- Dokumenteeri kõik boonused ja lisatasud korrektselt
Vajad professionaalset raamatupidamisteenust? Mingelston OÜ pakub automatiseeritud ja kaasaegset raamatupidamist alates 50€ kuus. Küsi tasuta konsultatsiooni!
Kasulikud viited
Täpsemat infot palgamaksude kohta leiad EMTA palkade ja dividendide juhendist ning Sotsiaalkindlustusameti veebist.
Loe ka
- Intresside maksustamine: hoiused, laenud ja võlakirjad
- Välismaalt teenitud tulu deklareerimine Eestis
- Sotsiaalmaksu miinimumkohustus: kes peab ja kui palju
- Transfer pricing ehk siirdehind: mis see on ja kellele kohustuslik
- Kuidas vähendada maksukoormu seaduslikult: 10 nippi
Vaata ka: Raamatupidamisteenused | Kõik teenused